Um Ihre Ziele zu erreichen müssen Sie erst alte Gewohnheiten hinter sich lassen, und diese mit neuen Gewohnheiten ersetzen

Ich bin Leonarda Löwenhardt und arbeite als Mentor und Coach in Hamburg.

Für Menschen, welche etwas in ihrem Leben ändern möchten, aber nicht in die Umsetzung kommen. Menschen die bereit sind über ihre Grenzen hinauszuwachsen und Ihre Komfortzone zu verlassen. Denn es ist nie zu spät für eine Veränderung im Leben.

Als Problemlöser begleite ich Sie auf ihrem Weg zum persönlichen und beruflichen Erfolg und unterstütze Sie dabei, ihre inneren Konflikte und Herausforderungen zu lösen, Perspektiven zu verändern und die eigenen Ressourcen zu stärken. Um Ihrem Weg zum persönlichen und beruflichen Erfolg zu ebnen. Dabei coache, trainiere und berate ich branchenunabhängig. Mit mir als Investorin, Mentorin, Coach und Beraterin haben Sie eine professionelle, Kompetente und erfahrene Sparringspartnerin an Ihrer Seite um die beste Version Ihrer selbst zu werden.

Meine größte Stärke, andere Menschen zu motivieren, mein Wissen und Strategien kann ich hier weitergeben, damit Sie das Leben führen können, was Sie lieben. Es ist meine tiefe Überzeugung, dass wir alle Erfahrungen haben, mit denen wir andere aktiv unterstützen können, auf ihrem Weg schneller voranzukommen und wertvolle Abkürzungen zu gehen.

Um den Zustand der Ausgeglichenheit zu erreichen, benötigen wir Klarheit über unsere persönlichen Wünsche, Ziele und Träume. Ohne Klarheit verschwenden wir Energie, Zeit und oftmals auch Geld. So macht sich als folge oft Ärger, Ängste und Unruhe breit, was sich in Stress und Unwohlsein ausdrückt. Gewinnen wir Klarheit über das, was ist und das, was sein darf, gelangen wir zu mehr Bewusstsein. Ziele und Blockaden werden uns bewusst und wir sind handlungs- und Entscheidung fähiger sparen Zeit, Energie und Geld.

In einem fortlaufenden Prozess bilde ich mich in den Bereichen Psychologie, Coaching, Ernährung, Training, und Finanzen weiter.

Bei allem was ich tue, zählt Wohlwollen, Verlässlichkeit, Vertrauen und Diskretion. Dazu kommen hohe Eigenmotivation und die kontinuierliche Weiterbildung als Grundlage für hochwertige Prozess- und Ergebnisqualität. Um mich weiter zu entwickeln, und um Ziele zu erreichen, sowie eigene Potentiale zu entdecken und den Handlungsspielraum zu erweitern.

Was mich dabei antreibt ist das Lern- und Entwicklungsbedürfnis sowohl im Privaten als auch im beruflichen Umfeld.

Meine Mission

Menschen in Beruflichen so wie Privaten nachhaltig stärken. Potenziale erkennen für sich Nutzen und die Lebensqualität steigern. Träume leben und verwirklichen.

Mein Ziel ist es, dass Sie sich voller Freude und Leichtigkeit um Ihre Finanzen kümmern loslegen um sich Ihr Traumleben zu erschaffen. mit Ihrem sicheren Einkommen heute und im Rentenalter, einer Anlagestrategie, die zu Ihnen und Ihren Bedürfnissen passt und welche sich einfach umsetzen lässt.

Und das Ganze mit viel Selbstvertrauen, dass Sie alles erreichen können! Mit Praktischen Lösungsansätzen und Individuell Maßgeschneiderte Auswahl von Inhalten.

Meine Mission

Menschen in Beruflichen so wie Privaten nachhaltig stärken. Potenziale erkennen für sich Nutzen und die Lebensqualität steigern. Träume leben und verwirklichen.

Mein Ziel ist es, dass Sie sich voller Freude und Leichtigkeit um Ihre Finanzen kümmern loslegen um sich Ihr Traumleben zu erschaffen. mit Ihrem sicheren Einkommen heute und im Rentenalter, einer Anlagestrategie, die zu Ihnen und Ihren Bedürfnissen passt und welche sich einfach umsetzen lässt.

Und das Ganze mit viel Selbstvertrauen, dass Sie alles erreichen können! Mit Praktischen Lösungsansätzen und Individuell Maßgeschneiderte Auswahl von Inhalten.

Mut, Ausdauer und unbändiger Wille

Ich sehe mich als Ihr aktiver Begleiter in Ihrem Entwicklungsprozess. Vollste Aufmerksamkeit ist meine oberste Priorität in der Zusammenarbeit.
Was das bedeutet für mich bedeutet?

Meinem Gegenüber wirklich zuzuhören um die Situation genau zu verstehen. Dies erfordert Feinsinn und zugleich Weitsicht. Dabei entsteht für mich und für Sie Klarheit — eine wichtige Komponente im Prozess. Im Austausch ist mir ein ehrlicher und vertrauenswürdiger Umgang wichtig. Dies dient letztlich auch Ihrem positiven Entwicklungsprozess. Die Zusammenarbeit ist voll und ganz nach Ihren Bedürfnissen ausgerichtet. Sie erlangen neue Perspektiven und Möglichkeiten, welche Sie beim Erreichen Ihres Wunsch-Zustandes unterstützen. Blockaden und Hürden werden aufgedeckt und wir entwickeln gemeinsam eine für Sie maßgeschneiderte Lösung.

Zu meinen Werten als Trainer, Mentor und Coach gehören

  1. Ihnen auf Augenhöhe mit Empathie, Respekt und Wertschätzung zu begegnen
  2. Sie anzuregen weg von der Theorie, hin in die konkrete Umsetzung zu kommen,
  3. unter der Annahme zu arbeiten, dass alle richtigen Antworten bereits in Ihnen liegen.
  4. ressourcen,- lösungs, und zielorientiert statt Problem orientiert

"Die Begriffe, Coaching, und Beratung" im Vergleich

Während ein Berater auch Fachwissen hat und experte auf seinem Gebiet ist und konkrete Ratschläge zu einem konkreten Problem gibt, ist der Coach eher ein Prozessbegleiter, Sparringspartner und ein Feedbackgeber. Er unterstützt seinen Klienten bei der Suche nach neuen Ideen und Lösungsansätzen. Er motiviert und zeigt neue Wege auf

Vorgehensweise


Erstkontakt / Situationsklärung & Kennenlernen.

Fragen werden geklärt. Sie erhalten eine Vorstellung von mir und meiner Arbeitsweise und vom Coaching Prozess

1

Auftrags- und Zielklärung: Erfassung der Ziele und Ereignisse.

2

Anliegen- und Kontextexploration

Hintergründe werden erfasst & Zielsetzung wird präzisiert.

3

Vertiefung Gefühle, Prinzipien, Muster

Gefühle, Motive, Prinzipien werden analysiert. Es werden Tiefergehende Erkenntnisse aus unterschiedlichen Perspektiven gewonnen.

4

Analyse / Optionen / Lösungen

Entwicklung und Erarbeitung von Handlungsalternativen. Betrachtung von Chancen und Risiken. Auswertung und Erarbeitung der gesammelten Erkenntnisse.

5

Themenvermittlung, Input, Übung

Erarbeitung für die Lösungsumsetzung relevanten Verhaltens- und Vorgehensweisen. Für die Umsetzung der Optionen notwendige Informationen und Übungen werden erarbeitet.

6

Abschließen / Evaluation: Das Coaching geht zum Ende hin

Ergebnisse werden zusammengefasst und strukturiert, so dass auch ohne den Coach die Weiterverfolgung des Erarbeiteten möglich ist. Es wird aufgeräumt, reflektiert, evaluiert und abgeschlossen.

7

PROGRAMME


* Live in Person oder online möglich. Englisch & deutsch.

Life & Business

Ich bin Ihre Begleiterin für die Erreichung Ihrer Persönlichen Ziele. Ich bestärke Menschen darin, sie selbst zu sein, Ihren Träumen und Zielen zu folgen und zu verwirklichen, oder sich auf den Weg dahin zu begeben.

Gesundheits & Ernährungsberatung

Ich unterstütze Sie, dass Sie sich fit und glücklich in Ihrem Körper fühlen, mit einer Ernährungs- und Lebensweise die zu Ihnen und Ihrem Leben passt.

Mentoring

Ich unterstütze Sie als Mentor endlich Ihre Finanzen in den Griff zu bekommen, besser zu verstehen und Klarheit zu schaffen.

Häufig gestellte Fragen

    Bei effektivem Coaching dreht sich alles um Verbindung. Deshalb plane ich gerne eine Strategiesitzung, um mich zu treffen und zu sehen, wie ich Sie unterstützen kann.

    Sicherheit, Ermutigung und Unterstützung; eine Umgebung, in der Sie sich entspannen und erkunden können

    Ich Respektiere Ihre Vertraulichkeit der von uns getroffenen Vereinbarungen

    Erweitern Sie Ihre Sicht auf das Mögliche und fördern Sie die Entdeckung neuer Erkenntnisse

    Gebe Ihnen Input wo Sie es brauchen.

    Ich gebe direktes Feedback und fungiere als Prozessbegleiter.

    Höre Ihnen genau zu, was Sie sagen, und stellen Ihnen Fragen, die das Bewusstsein stärken

    Ich fungiere als Sparringspartner, um Ihre Ziele zu verwirklichen.

    Coaching funktioniert, wenn der Kunde bereit ist zu wachsen und es eine Lücke zwischen dem aktuellen Standort und dem gewünschten Standort gibt.

    Erfolgreiche Kunden wissen, wie wichtig es ist, Ideen mit jemandem zu teilen, der sie und ihre Motivationen versteht. Mit einem absichtlichen Zuhörer über Optionen zu sprechen, ist oft die beste Formel für optimale Entscheidungen und Maßnahmen.

    Coaching ist aufgrund von drei einzigartigen Merkmalen effektiv: SYNERGIE: Kunde und Coach werden zu einem Team, das sich auf die Ziele und Bedürfnisse des Kunden konzentriert und mehr erreicht, als der Kunde allein tun würde. STRUKTUR: Mit einem Coach ergreift der Kunde mehr Maßnahmen, denkt größer und erledigt die Arbeit dank der Rechenschaftspflicht, die der Coach bietet. KOMPETENZ: Der Coach hilft Kunden, bessere Entscheidungen zu treffen, optimale Ziele zu setzen, neue Kommunikationsfähigkeiten zu entwickeln und ihre Arbeit und ihr Privatleben für maximale Produktivität zu gestalten.

    Neben dem Einsatz von wissenschaftlich fundierten Methoden bleibt Coaching aus meiner Sicht eine sehr persönliche Dienstleistung. Ich erlebe immer wieder, dass es ganz auf die Beziehung zu meinem Klienten ankommt. Indem ich aktiv zuhöre und eine gute und verlässliche Beziehung zum Coachee anbiete, schaffe ich eine andere Regelung für ein Gelingen des berechtigtenes.

    Es erschließt das Potenzial einer Person, ihre Leistung zu maximieren.

    Coaching ist eine Form der Entwicklung, bei der eine erfahrene Person, die als Coach bezeichnet wird, einen Lernenden oder Kunden bei der Erreichung eines bestimmten persönlichen oder beruflichen Ziels unterstützt, indem sie Schulungen und Anleitungen bereitstellt.

    Identifizieren und erreichen Sie persönliche Ziele durch die Entwicklung von Fähigkeiten und Einstellungen, die zur Selbstermächtigung führen

    Coaching ist ein interaktiver Prozess, der konkrete Leistungsänderungen und Endergebnisse ermöglichen soll. Coaching kann dazu beitragen, individuelle Ziele durch kraftvolle Gespräche zu erreichen, die neues Denken, neue Wahrnehmungen und Verhaltensweisen anregen sollen, die Ihr Potenzial verwirklichen, Ihre Leistung verbessern, Fokus und Richtungsklarheit schaffen, das Erreichen Ihrer persönlichen und beruflichen Ziele unterstützen und die Qualität verbessern Ihres Lebens.

    Neben dem Einsatz wissenschaftlich fundierter Methoden bleibt Coaching aus meiner Sicht ein sehr persönlicher Service. Immer wieder erlebe ich, dass alles von der Beziehung zu meinem Kunden abhängt. Indem ich aktiv zuhöre und eine gute und verlässliche Beziehung zum Coachee anbiete, schaffe ich eine andere Vereinbarung für den Erfolg des legitimen.

    Alle Menschen träumen davon, sich selbst zu erfüllen, und sie verdienen die Gelegenheit, ihr Bestes zu geben.

    Menschen schaffen ihre Lebenserfahrung und ein Coach kann einem Kunden helfen, das Leben zu schaffen, das sie wollen.

    Intellektuelles Verständnis reicht nicht aus. Veränderung bedeutet, Maßnahmen zu ergreifen.

    Es gibt keinen Misserfolg. Wenn Sie nicht das bekommen, was Sie wollen, finden Sie einen anderen Weg. Misserfolg ist nur eine kurzfristige Art zu sagen, dass Sie noch keinen Erfolg hatten.

    Jeder hat bereits alle Ressourcen, die wir benötigen, oder kann sie erstellen. Niemand ist hilflos. Der Kunde hat die Antworten, der Coach hat die Fragen.

    Ein Coach arbeitet daran, die Auswahl im Leben des Kunden zu erhöhen.

    Coaching ist eine gleichberechtigte, synergetische Partnerschaft.

    Ich glaube, dass Sie der Experte in Ihrem Leben sind und dass Sie ganz und nicht gebrochen sind.

    Ich glaube, dass Sie einfallsreich und zu weit mehr fähig sind, als Sie sich vorstellen, und ich glaube an Ihre Fähigkeit, sich zu verändern und zu entwickeln, um Ihre Ziele zu erreichen.

    Mein Coaching-Ansatz ist ein aufstrebender, iterativer, ganzheitlicher Prozess, der dazu dient, kraftvolle Gespräche zu führen. Diese Gespräche sollen zu neuem Denken, neuen Wahrnehmungen und Verhaltensweisen anregen, um die Leistung zu verbessern, Richtungsklarheit zu schaffen, persönliche und berufliche Ziele zu erreichen und die Lebensqualität zu verbessern.

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